از تقویت فرهنگ کار و تلاش تا ایجاد رقابت سالم در راستای تبدیل شدن به کارمند نمونه
از تقویت فرهنگ کار و تلاش تا ایجاد رقابت سالم در راستای تبدیل شدن به کارمند نمونه

  به گزارش ایده آل خبر – مدیرکل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان گیلان  درجلسه شورای اداری بنیاد مسکن استان اظهار کرد: کارمندان باید رفتار و منش شهیدان رجایی و باهنر را سرلوحه کار خود قرار دهند، تا رضایت مردم و خداوند را به دست آورند   محمد اکبرزاده افزود: مردم ولی نعمتان ما هستند […]

 

به گزارش ایده آل خبر – مدیرکل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان گیلان  درجلسه شورای اداری بنیاد مسکن استان اظهار کرد: کارمندان باید رفتار و منش شهیدان رجایی و باهنر را سرلوحه کار خود قرار دهند، تا رضایت مردم و خداوند را به دست آورند

 

محمد اکبرزاده افزود: مردم ولی نعمتان ما هستند و خدمت صادقانه و حسن رفتار با مراجعه کنندگان، باید در اولویت کاری مدیران و کارکنان زحمت کش دستگاه های اداری و نهادها باشد..

 

وی  با قدردانی از تلاش‌های یک سال گذشته همه کارمندان در انجام وظایف و ماموریت ها در راستای خدمت به مردم، افزود: تمام کارمندان خوب و نمونه هستند اما باید یک رقابت سالم برای تبدیل شدن به کارمند نمونه و نیز تقویت فرهنگ کار و تلاش در میان آنان ایجاد شود.

 

در پایان آقایان سید حسین محمدی لنگ (مدیر بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان ماسال) وحید سبحانی ( بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان ماسال) احمد علی نیا ( بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان املش) جواد رهبر و ایوب قاسم زاده ( بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان فومن) بهرام نورکند و حامد یزدانی ( بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان تالش) حبیب میربلوک (بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان لاهیجان) و عباس صمدزاده ( بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرستان آستارا) به عنوان مدیر و کارمندان نمونه معرفی و هدایایی به آنها اهدا شد.