به گزارش ایده آل خبر ، این تقدیر پس از ارزیابی و رتبهبندی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور در چارچوب سومین دوره لیگ نظام پیشنهادها انجام شد؛ ارزیابیای که با هدف سنجش میزان مشارکت کارکنان، کیفیت و اثربخشی پیشنهادها و نیز میزان پیگیری در چرخه ثبت، بررسی و اجرای ایدهها صورت گرفته است.
در متن نامه توانیر، با اشاره به اهمیت «نظام پیشنهادها» بهعنوان یکی از ابزارهای مؤثر در نهادینهسازی فرهنگ مشارکت سازمانی و بهبود مستمر، بر نقش آن در ارتقای بهرهوری، بهینهسازی فرآیندها و تقویت نوآوری سازمانی تأکید شده است. توانیر همچنین مشارکت کارکنان و توجه به ایدههای مسئلهمحور را از عوامل کلیدی در افزایش اثربخشی برنامههای اجرایی و ارتقای شاخصهای عملکردی دانسته است.
مطابق نتایج این ارزیابی، سرانه پیشنهاد در شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان نسبت به میانگین کل شرکتهای توزیع نیروی برق کشور، ۲.۴ برابر اعلام شده است؛ شاخصی که نشاندهنده پویایی جریان ایدهپردازی، مشارکت فعال کارکنان و پیگیری هدفمند فرآیند ثبت، بررسی و اجرای پیشنهادها در سطح شرکت است.
قرارگیری گیلان در میان شرکتهای برتر کشور در این حوزه، بیانگر توجه مستمر به توسعه فرهنگ پیشنهادپردازی و تبدیل ایدههای کاربردی به اقدامات اجرایی و بهبودهای قابل سنجش است. بهرهگیری از ظرفیت سرمایه انسانی و تقویت سازوکارهای مشارکت سازمانی، از جمله رویکردهایی است که میتواند در کنار ارتقای بهرهوری، زمینهساز بهبود فرآیندها، افزایش کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمترسانی به مشترکان شود.
شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان در مسیر تقویت نظام پیشنهادها، با هدف تسهیل فرآیند ثبت پیشنهادها، ارتقای چرخه بررسی و اجرای ایدههای قابل اجرا و نیز افزایش انگیزه مشارکت کارکنان، برنامهریزی و اقدام مستمر را دنبال کرده است. تمرکز بر موضوعات کلیدی از جمله بهینهسازی مصرف، افزایش بهرهوری، کاهش اتلاف منابع و بهبود فرآیندهای عملیاتی، از محورهای مورد توجه در این مسیر بوده است.
در پایان، ضمن قدردانی از تلاش کارکنان و مشارکتکنندگان در فرآیند نظام پیشنهادها، تأکید میشود استمرار این رویکرد و حمایت از ایدههای اثربخش میتواند بهعنوان یکی از پیشرانهای مهم ارتقای عملکرد سازمانی و بهبود مستمر در صنعت برق کشور نقشآفرینی کند.
Saturday, 30 May , 2026